Повысьте мотивацию и удержание сотрудников благодаря долгосрочному планированию карьерного роста

Карьерные треки на основе AI

Выявили самые важные поведенческие паттерны
и компетенции для >100 специализаций

Составили цифровые профили для >150 должностей
с требованиями и необходимыми компетенциями

Мы провели глубокий анализ российского рынка труда, чтобы предоставить лучшую технологию построения карьерных треков:

Собрали более 500 тыс. вакансий и обработали данные о карьерных перемещениях более 20 тыс. сотрудников

Автоматически строим

3 вида

карьерных треков

Развитие сотрудников до руководящих позиций

47%

сотрудников заявляют о том, что ключевой фактор при выборе работодателя, — это наличие карьерных перспектив

Карьерная траектория

по должности

Трек 1

Развитие сотрудников до руководящих позиций

прирост продуктивности у счастливых сотрудников, довольных своей работой

+20%

Карьерная траектория

по интересам

Трек 3

Мотивация

Сотрудник понимает поставленные цели, активно вовлечен в процесс работы и обучения для их достижения

Обучение и развитие

Основа для создания программ обучения. позволяет выявить объективные потребности организации

Кадровый резерв

Создание ориентиров для планирования карьерного роста сотрудников и замены “ключевых кадров”

Критерии

Четкие требования к кандидатам на рабочее место и требования к инструментам отбора персонала

Преимущества внедрения

карьерных траекторий:

Сделайте развитие в компании прозрачным и получите кратный рост уровня вовлеченности и эффективности сотрудников!

Подпишитесь на рассылку и получайте
 самые выгодные предложения первыми!

© 2024 ООО Эмплифлоу. Все права защищены.

Нажимая кнопку "Подписаться", вы даете согласие на обработку персональных данных и получение рекламно-информационных сообщений

О продукте

Защита
конфиденциальности